كيف سترفع من معنويات موظفيك؟
هذا المقال ذكرنا فيه خلاصة الاجابات لكل الأصدقاء على صفحتنا على الفيس بوك
ادارة صفحة شركة سمات ليرنينك قالت:
توضيخ وشرح خطة عمل المؤسسة والاهداف المرجوة للوصول اليها وربط ذلك بجدول زمني
ومن ثم المتابعة وتوفير البنية التحية للموظفين لانجاز ذلك
مع المراعات للحالة الاجتماعبة والنفسية والصحبة لهم
والعمل على مساعدتهم لتذليلها
الاخ/
قال:
الإستماع والإنصات والتقرب منهم هو دافع قد يكون مباشر أو غير مباشر في رفع معناوياتهم
الاخ/ Fuad Alsaleh
قال:
هذا يقتصر
على حسب النوع
هل هي مادية او معنوية فقط
وعلى الصلاحيات الممنوحة له
الصديق/ عبدهائل عبد سلام اليوسفي
أجاب :
عليا أن احسسهم بالمسؤولية
الرائعة: Sarah Ghareb
وضعت نقاطا مهمة فقالت:
لكل موظف اداء سيء واخر جيد انا اختار ادائهم الايجابي واشكرهم عليه
اطمئنهم على البقاء بالعمل
لان اغلب الموظفين خصوصا الذين يعملون بالقطاع الاهلي
مهددين بالاقالة لذلك غير مستقرين نفسيا فأنا احاول ان اجعلهم يشعرون بأنني لا استغني عنهم
هذه اجابات مميزة من أصدقاء صفحتنا على الفيس بوك أرادوا مشاركتنا بها لكي تعم الفائدة
ونقلناها حتى يستفيد الكل منها
