pregnancy
آخر الأخبار

بين المدير والقائد القيادة الادارية تحدد من أنت


لكل فريق قائد يساهم في تحقيق هدف معين من خلال مجموعة من الأشخاص لذا لابد من وجود من يمتلك القدرة على تحفيز وتوجيه الأفراد والسعي لتدريبهم من أجل تحقيق الأهداف والتحرك نحو رؤية مستقبلية ملهمة لأعضاء الفريق، فمهمة المدير تختلف عن مهمة القائد، ومعلوم أن القيادة هي من تصنع الموظف المحفز والموظف المبدع وهي من تجعل الموظف متعلق بعمله وصاحب ولاء عالي. لذا كان هذا الموضوع بين المدير والقائد القيادة الادارية تحدد من أنت.


تخطر لنا تساؤلات عن الفرق بين القيادة والإدارة وما أهمية دمجهما معاً فعندما نتحدث عن الإدارة فنعبر عنها بأنها تحقيق الأهداف المرسومة بالاستخدام الأمثل للموارد المتاحة وفق منهج محدد وضمن بيئة معينة ، 

أما القيادة فنعبر عنها بأنها القدرة على التأثير في الأفراد لجعلهم يرغبون في إنجاز الأهداف المرسومة

القيادة الإدارية تعتبر من أهم الجوانب المحورية التي تدخل بشكل مباشر في العمل الإداري كونها الجانب المسؤول والمباشر عن توجيه المهام والموارد المختلفة سواء كانت المادية أو البشرية لتحقيق كافة الأهداف الرئيسية والفرعية المراد تحقيقها على المدى القصير والبعيد، مما يجعلها من أهم الأدوات التي تضمن استمرار العمل ونجاحه في كافة الميادين الحياتية.

أهمية القيادة الادارية: 

تحويل الأهداف الرئيسة والثانوية إلى نتائج فعلية

استثمار الموارد بشكل أمثل وتوحيد الجهود لتحقيق الرؤية البعيدة

تعد القيادة الإدارية مهمة جداً في التعامل مع العوامل الخارجية المؤثرة على العمل

أساس تطبيق المهام الإدارية ابتداءً من التخطيط والتنظيم وصنع القرار وانتهاءً بالرقابة

حل المشكلات بين الأفراد وتطويرهم وتحفيزهم من أجل العمل الجاد






صفات القائد الإداري الناجح:

المرونة والقدرة على التعامل مع التغيرات المختلفة

الحنكة وسرعة البديهة في التعامل مع كافة المشكلات وفي التعامل مع الأفراد والعوائق بالهدوء والاتزان واتخاذ القرارات السليمة

الإيجابية وقوة الشخصية ليتمكن من التأثير على من حوله ليتبعوه احتراماً وحباً لا خوفاً منه ومن العقاب

انجاز الأعمال في أسرع وقت بالمعايير المطلوبة وبإبداع وابتكار أفكار جديدة

التعلم من الماضي واعتبار كل خطأ كان قد وقع فيه من قبل مجرد درس يتعلم منه



إذا توفرت هذه الصفات في القائد المدير فستكون المنظمة أكثر تميزاً عن غيرها وما عداها سيكون المدير مجرد شخص لديه سلطة ، لذا القائد هو من يتعلم ويطور ما لديه من مهارات ليكون ناجحاً ويقود المنظمة معه إلى الريادة لذلك لابد من وجود القيادة الإدارة في جميع المنظمات لتحقيق أسمى الأهداف والرؤى للوصول بالمنظمة إلى الريادة على المستوى الإقليمي.

إرسال تعليق
شكرا لتعليقك